Implantación de un plan de retribución flexible o retribución a la carta en la empresa

La retribución flexible es un sistema que permite a los empleados elegir cómo recibir parte de su salario, otorgándoles la posibilidad de personalizar los elementos de su remuneración de acuerdo con sus necesidades y preferencias individuales. ¿Cómo puede implantarla la empresa?

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