Una nueva legislación para combatir el ‘techo arcoíris’

La reciente Ley 4/2023, de aplicación para empresas de más de 50 empleados, tiene como objetivo fomentar la diversidad y la integración en las compañías del colectivo LGTBI+, en una situación en la que el 62% de los trabajadores oculta su orientación sexual e identidad de género por miedo a discriminación.

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